作者：申東 楊超 文章來源：2009年9月3日寧夏日報第1版

寧夏日報訊 (記者 申 東 楊 超)“由我們研發的‘犢牛、羔羊腹瀉雙價基因工程苗’，填補了寧夏多年來沒有一類新藥的空白，獲得國家‘863’計劃項目資助，目前這一新藥已進入產業化開發階段。”9月2日，寧夏大學生命科學學院院長王玉炯告訴記者。由他主持的教育部級的重點實驗室，已成為吸引高層次人才的磁石，2004年以來，在這個實驗室工作過的“海歸”有15個。

1999年，王玉炯從吉林讀完博士來到寧夏大學，成為寧夏招來的第一批博士。在他的帶領下，寧夏大學生命科學學院從無到有，建立了寧夏第一個省部級重點實驗室。王玉炯說：“用感情、待遇引才，還要用事業穩才。”在好環境的吸引下，生命科學學院又吸引了區外14個博士，每年承擔國家十幾個科研項目。今年，寧夏大學獲得國家自然基金項目10個，其中6個花落該學院。

在實施“人才強校”戰略中，寧夏大學瞄準自治區經濟和行業發展的重大需求，重點在能源化工、生物技術、現代農業和生態保護等方面開展引智項目。2008年，能源化工重點實驗室緊缺人才，寧夏大學打破用人常規，與在加拿大獲得化學工程博士學位的楊全簽訂3年聘用協議，為他解決科研啟動經費5萬元，配備專門的實驗室。楊全在校期間將主持1至2個區級以上科研課題，參與科研課題3至5個。

引進一個人才，帶出一個團隊，建起一個學科。法國“海歸”王振平博士2006年申報了寧夏第一個國家級研究中心——葡萄和葡萄酒工程研究中心。在他的帶領下，先后又有4名博士來到該中心。通過引進國外技術，研究解決了寧夏葡萄酒發展中一些瓶頸問題，實現了科研成果的直接轉化。

通過爭取國家科研課題，搭建創業平臺，實施穩定人才、吸引人才等一系列措施，寧夏大學近幾年已引進高層次人才200多名。