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本次科級干部的競聘主要涉及了學(xué)校14個(gè)黨政管理部門，2個(gè)教輔單位，18個(gè)教學(xué)單位。競聘工作以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”為指導(dǎo)思想，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、職能處室協(xié)調(diào)指導(dǎo)、部門具體操作的程序，充分發(fā)揮了部門領(lǐng)導(dǎo)班子工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使競聘工作更加規(guī)范、透明、有序，取得了預(yù)期的效果。經(jīng)各單位各部門公開考核，學(xué)校研究決定，全校共聘任正科級干部74名，副科級干部49名。受聘干部平均年齡33歲，其中，中共黨員86人，女性51人，少數(shù)民族17人，本科以上學(xué)歷80人。通過競聘上崗，我?？萍壐刹筷?duì)伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

在11月10日召開的新聘任科級干部集體談話會(huì)上，校黨委副書記謝建勇代表校黨委對新聘任科級干部提出了要求。一是要擺正位置，明確職責(zé)。要牢固樹立為教學(xué)、科研和師生服務(wù)的意識(shí)，建立健全科室職責(zé)和崗位工作職責(zé)，建立健全內(nèi)部管理制度，要以制度管事、制度管人，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情投入工作。二是要努力學(xué)習(xí)，不斷提高。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，真正成為管理上的內(nèi)行；要學(xué)習(xí)現(xiàn)代大學(xué)的教育理念，以開拓自己的視野，不斷提高工作能力和管理水平。三是要嚴(yán)格要求，清正廉潔。在工作中要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正做到“清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”。要珍視自己的工作崗位，堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得師生員工的信任和支持。謝建勇副書記強(qiáng)調(diào)，此次科級干部競聘工作是我校推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的一項(xiàng)具體措施。各級干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，牢牢樹立政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，真正成為政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的干部，把此次競聘工作所取得的成果鞏固好、發(fā)展好。

（文：宣傳部圖：虎建華）